Las industrias son empresas relacionadas que crean productos o prestan un servicio. Comprender las diferencias entre industrias te ayuda a interactuar con audiencias, seguir las tendencias del mercado y hacer un seguimiento de la competencia. Conocer la industria deseada también puede ayudarte a entender tus responsabilidades laborales.
Este artículo define una industria, distingue entre industrias y sectores, y enumera 19 industrias con opciones de carrera.
¿Qué son los paquetes de beneficios? Un paquete de beneficios de un empleado incluye ventajas y beneficios adicionales a su compensación estándar o salario. Los beneficios varían mucho según el sector y la empresa, en función de las necesidades de los empleados y las capacidades corporativas. Los paquetes de beneficios suelen incluir seguros, jubilación y licencia por enfermedad y vacaciones.
¿Qué son los beneficios integrales? Un paquete completo de beneficios incluye las ventajas más populares para los empleados. Un paquete completo de beneficios suele incluir lo siguiente: - Seguro de salud - Tiempo libre remunerado - Seguro de discapacidad - Seguro de vida - Paquete de retiro
Diferentes paquetes de beneficios Los paquetes de beneficios pueden contener varios componentes de planes típicos y bonificaciones. Algunos beneficios legalmente obligatorios están disponibles para todos los empleados, y algunos empleadores ofrecen extras:
Ventajas para empleados requeridas por ley Estas ventajas deben ser proporcionadas por los empleadores: - COBRA: La Ley de Consolidación del Presupuesto de Omnibus Reconciliación (COBRA) obliga a las empresas a ofrecer a los empleados un seguro de salud continuado cuando se van. - Compensación laboral: Muchas empresas deben proporcionarla, aunque cada estado tiene sus propias reglas. - FMLA: La Ley de Licencia Familiar y Médica permite a los empleados tomar licencia no remunerada sin perder su empleo para cuidar a familiares, como un recién nacido, una adopción o un pariente enfermo. - Salario mínimo: La Ley de Normas Laborales Justas requiere que las empresas paguen un salario mínimo. Salario mínimo federal, aunque muchos estados tienen sus propias regulaciones de salario mínimo, y prevalece la tasa más alta. - El tiempo extra del empleado está regulado por la Ley de Normas Laborales Justas. - Beneficios por desempleo: Todos los estados requieren que los empleadores proporcionen beneficios por desempleo, aunque los detalles difieren.
Posibles ventajas adicionales Los empleadores pueden ofrecer beneficios más allá de los requisitos legales y del paquete de beneficios completo típico. También puedes consultar este texto referido por kd2kub.com y visitar el sitio web: http://kd2kub.com
En resumen, comprendiendo las industrias y los beneficios laborales, puedes tener una visión más clara de tus opciones de carrera y de las ventajas que puedes obtener en tu empleo. Es importante investigar y comprender las diferentes industrias y sectores para tomar decisiones informadas sobre tu futuro profesional. ¡No dudes en explorar las opciones disponibles y buscar la mejor manera de avanzar en tu carrera profesional!