Sobrecualificado: ¿Qué significa y por qué es importante?
Si tienes mucha experiencia en una carrera, es posible que tengas un excedente de habilidades y certificaciones que podrían beneficiarte en una nueva. Como candidato sobrecualificado, es posible que superes las expectativas empresariales. Aprende sobre la sobrecualificación para poder comercializarte adecuadamente para un nuevo trabajo.
¿Qué significa sobrecualificado? Los candidatos sobrecualificados tienen más talentos y credenciales de los necesarios para un trabajo. A pesar de tu experiencia, un gerente de contratación puede dudar en contratarte si estás sobrecualificado. Para ayudar a los candidatos a crecer, pueden elegir a aquellos que cumplen con ciertas cualidades o que no cumplen con todas ellas. Aun así, puedes conseguir un trabajo si estás sobrecualificado, ya que los gerentes de contratación buscan candidatos con habilidades afinadas.
5 indicaciones de sobrecualificación laboral Cinco indicadores de que puedes estar sobrecualificado para un trabajo: 1. Superas todos los criterios de la descripción del trabajo. Revise la descripción del trabajo para identificar de manera objetiva la forma en que superas los estándares. Una descripción del trabajo puede requerir un título universitario en sociología y dos años de experiencia laboral a tiempo completo. Un máster y cinco años de experiencia laboral a tiempo completo son más de lo que este puesto requiere.
2. Solicitaste el trabajo para unirte a la empresa. Considera tus argumentos de solicitud de empleo. Si solicitas el trabajo para unirte rápidamente a la empresa y avanzar, es posible que estés sobrecualificado.
3. Tu trabajo es más exigente y paga más. Considera tus tareas laborales y tu remuneración. Si tienes tareas diarias más exigentes o complicadas y ganas más de lo que se espera de la paga del puesto, es posible que estés sobrecualificado.
4. Tarea para llevar a casa fácil Evalúa tu capacidad para completar las tareas para llevar a casa del trabajo para el que estás solicitando. Si las completas más rápido de lo esperado y recibes comentarios favorables del gerente de contratación, es posible que tengas más habilidades de las necesarias para el trabajo.
5. Respondiste a las preguntas de la entrevista con facilidad. Considera cómo respondiste a las preguntas técnicas en una entrevista de trabajo. Si respondiste a todas sus preguntas sin vacilar, es posible que estés sobrecualificado para el trabajo. Por lo general, a los candidatos se les hace pruebas para ver cómo se desempeñarían en el trabajo. Si no tienes problemas para responder a sus preguntas, es posible que tengas más habilidades y experiencia de las necesarias para el trabajo.