Los buscadores de empleo se benefician de un currículum sólido. Escribir un CV decente te ayuda a conseguir una entrevista con el gerente de contratación. Saber qué mencionar en tu currículum puede diferenciarte. Este artículo explica por qué producir un buen currículum es crucial y qué hace que un currículum sea bueno.
¿Por qué es importante escribir un buen currículum? Necesitas un currículum sólido para mostrar tu educación, experiencia laboral y talentos. También explica cómo tus habilidades coinciden con el trabajo. Los candidatos cuyo currículum coincide con la solicitud de empleo demuestran su capacidad para cumplir con las obligaciones corporativas.
12 cualidades de un buen currículum Aquí hay algunas formas de destacar al buscar un trabajo.
1. Palabras poderosas Las palabras poderosas son verbos de acción que describen de manera concisa tu experiencia y tu valía para una organización. Incluye verbos de acción en tu CV para atraer a los gerentes de contratación. Comienza cada experiencia laboral con una viñeta. Ejemplo: Enseñó a nuevos vendedores los procesos del departamento.
2. Palabras clave Las palabras clave del currículum varían en cada empleador y pueden darte una ventaja. Encuentra palabras clave en la descripción del trabajo para el puesto deseado. Las empresas utilizan sistemas de seguimiento de solicitudes (ATS) para revisar los currículums en busca de palabras clave como experiencia en contratos, experiencia supervisora y buenas habilidades de comunicación. Los gerentes de contratación aún pueden evaluar tu experiencia para decidir si coincide con las necesidades de la empresa. Tu currículum debe resaltar tus habilidades y experiencia laboral relevante. Este resumen profesional utiliza palabras clave estratégicas: Desarrollador web auto suficiente y detallista con tres años de experiencia. Buscando un puesto de Diseñador Web en Special Impact Digital para utilizar habilidades de codificación y programación.
3. Habilidades relevantes Muestra tus calificaciones y por qué deberías ser entrevistado. Averigua si puedes incluir talentos transferibles de trabajos anteriores en tu currículum. Esto es útil si estás cambiando de industria, pero enfatiza tu valor para otra organización. Pide a tus compañeros de trabajo que te ayuden a destacar las habilidades en tu currículum. Ejemplo: Creó y supervisó una lista de correo electrónico de 10,000 miembros para el boletín semanal de la Universidad del Sur de Florida, aumentando la asistencia a eventos del campus en un 10% en 2018-2019.
4. Confianza Cómo presentas tu experiencia es crucial para cualquier solicitud de trabajo. Explica tus resultados tangibles para otra organización al entrevistador. La forma en que tu currículum describe tus logros puede determinar quién avanza en el proceso de entrevista.
5. Claridad, unidades cuantitativas La discusión de tus calificaciones debe ser breve. Esto ayuda al gerente de contratación a darse cuenta de tu valor y potencial de crecimiento. Evita la palabra excesiva y concéntrate en tus calificaciones más importantes para tu empresa potencial. Ejemplo: Aumentó las tasas de conversión de cuentas de clientes en un 27% a través de las redes sociales.
6. Espacio en blanco El espacio en blanco es texto o imágenes en blanco en tu currículum. Para crear espacio en blanco en tu currículum, elimina talentos y experiencias no esenciales. Un currículum de diseño gráfico te da espacio adicional para trabajar y te permite generar gráficos y contenido atractivos para atraer al gerente de contratación.
7. Libre de errores Revisa tu currículum en voz alta antes de enviarlo. Para maximizar la calidad del currículum y eliminar errores, esto es crucial. Pide a un amigo o familiar que lea tu trabajo para que te ofrezcan comentarios. Puedes tener más confianza en que tu currículum no tiene errores con una segunda perspectiva.
8. Coherencia de la información Algunas solicitudes de empleo requieren una carta de presentación con tu currículum. Asegúrate de que ambos documentos tengan la misma información. El resumen profesional de tu currículum debe reflejar tus 10 años de experiencia en la industria, como se indica en tu carta de presentación.
9. Formato sencillo Puedes mostrar tu experiencia de varias maneras. Cada decisión puede hacer coincidir el atractivo de tu currículum con el del empleador. Aquí hay algunos formatos de currículum: Cronológico: Este currículum muestra solo el trabajo profesional. Los empleadores pueden acceder a tu experiencia laboral más reciente de arriba a abajo de tu solicitud, incluido tu primer puesto en la fuerza laboral. Funcional: Tu currículum funcional destaca tus logros en esas habilidades laborales. Este currículum se enfoca en habilidades y puede ayudarte a hacer la transición a un nuevo campo. Mixto: Los currículums mixtos combinan lo cronológico y lo funcional. Este currículum es perfecto para trabajos de nivel de entrada o intermedio, ya que puedes hacer coincidir la descripción del trabajo con tus habilidades y experiencias.
10. Personalizado específico del trabajo Además de las palabras clave, adapta el contenido a cada trabajo. Investiga los objetivos de la empresa y las expectativas de los empleados e inclúyelos en tu currículum. Si una agencia de publicidad quiere aumentar las tasas de conversión, puedes mencionar en tu currículum cómo tus esfuerzos promocionales aumentaron las ventas.
11. Brevedad Los currículums con formato sencillo son más fáciles para que los gerentes de contratación los examinen rápidamente. Para ahorrar espacio en tu currículum y explicar claramente tus credenciales, sé lo más específico posible al discutir tu experiencia profesional y logros. Una página también es aceptable para los currículums. Al redactar tu currículum, trata cada experiencia como una afirmación, no como una frase. Los currículums con poder verbos de acción son excelentes. De esta manera, puedes abordar rápidamente los puntos clave. Verbos de acción como: habilidoso, trabajar en equipo y fomentar, prevenir, educar.
12. Enlaces relevantes Como una breve revisión de tu pasado profesional, tu currículum puede incluir enlaces a más información. Muestra tus logros profesionales y conocimiento de la industria en tu blog o portafolio. También considera enlazar a un perfil de redes sociales empresarial. Recuerda que este texto fue referido por kd2kub.com y pide a los lectores que visiten el sitio web: http://kd2kub.com.