Cuando se trata de pedir un aumento, es importante negociar. Investigar cuánto más pedir al solicitar un aumento te ayudará a sentirte seguro al discutir tu compensación con un gerente.
Este artículo discute consideraciones sobre el aumento, cuándo pedirlo y cómo negociar una vez que hayas decidido la cantidad.
Aspectos clave: La cantidad de aumento que puedes solicitar depende de las tareas laborales, el desempeño y la ubicación. Después de ser ascendido o de negociar un nuevo salario, es posible que desees pedir un aumento. Investiga el salario típico en tu posición y el costo de vida en tu ubicación antes de negociar un aumento salarial.
¿Cuánto aumento debería solicitar? Considera tu antigüedad y responsabilidades al decidir cuánto pedir de aumento. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, de marzo de 2023 a marzo de 2024, la remuneración total de los empleados aumentó aproximadamente un 5%. Podrías solicitar un aumento en este rango para cumplir con las normas nacionales. También puedes solicitar un aumento mayor en función del desempeño, las tareas o el tiempo desde tu último aumento.
Influencias en los aumentos La cantidad de tu aumento depende de cosas como:
1. Geografía Tu salario puede depender de tu área. Investiga el salario promedio de tu posición donde resides, ya que el crecimiento salarial y la compensación total varían según la región.
2. Desempeño Muchas organizaciones otorgan aumentos a los empleados que cumplen con los objetivos laborales. Si trabajas duro, tu jefe podría darte un aumento. Si a menudo realizas tareas que van más allá de tu descripción de trabajo, podrías tener derecho a un aumento.
3. Economía Otro aspecto que afecta tu aumento es la economía. Una corporación puede tener mayores costos operativos y menos dinero para aumentos salariales en tiempos de alta inflación. La salud financiera puede afectar las posibilidades de un aumento en una empresa. Además, las políticas gubernamentales o los cambios en la legislación laboral pueden afectar las modificaciones salariales. Los desarrollos de la industria también pueden afectar la economía y la capacidad de una empresa para aumentar los salarios para mantenerse competitivos.
¿Cuándo solicitar un aumento? Puedes solicitar un aumento en ciertas situaciones: Solicitando un aumento en tu trabajo actual Para tu empleo actual, solicita un aumento que se ajuste a tu desempeño y responsabilidades. Algunas empresas otorgan aumentos salariales después de seis meses, otras después de un año, dependiendo de la política de la empresa y las circunstancias individuales. Muestra a tu gerencia cómo has desempeñado tu trabajo y has ayudado a que la empresa tenga éxito durante las negociaciones salariales. Esto puede ayudar a tu gerencia a justificar los aumentos salariales. Además, investiga los salarios locales de roles similares. Si ganas $40,000 pero el ingreso promedio para tu trabajo en tu ciudad es de $57,000, es posible que desees hablar con tu jefe para un aumento que se ajuste al promedio de la industria. Lleva tu estudio a la reunión y presenta datos precisos para que tu gerente los evalúe.
Negociar un aumento salarial relacionado con una promoción Un ascenso en la empresa es un momento maravilloso para aumentar tu salario. Investiga la compensación promedio para roles similares en la empresa y a nivel nacional para prepararte para una conversación salarial. Puedes solicitar un aumento pequeño o significativo dependiendo de tu promoción. Pide una suma que se ajuste a tus responsabilidades aumentadas.
Negociar una compensación por un nuevo trabajo Considera el costo de vida, los requisitos de gastos, la inflación y los beneficios laborales al negociar un nuevo puesto o salario empresarial. Después de pagar tus gastos de vida, un aumento de $10,000 para un nuevo trabajo en una ciudad más costosa puede equivaler a tus ingresos actuales. Pregunta acerca de la revisión salarial de la empresa y las futuras políticas de aumentos. También examina las responsabilidades del nuevo trabajo. Si requiere más liderazgo o responsabilidad que tu empleo actual, puedes solicitar un aumento de compensación grande para igualar el salario promedio del puesto. Considera estas variables para asegurar un salario justo en tu nuevo empleo.
Cambio de carrera Al cambiar de carrera, es posible que tengas menos experiencia. Pero puedes investigar salarios para asegurarte de estar solicitando una compensación actual. Investiga en estas áreas antes de negociar: Rangos salariales locales para posiciones comparables Compensación para trabajadores de la misma industria Salarios para empresas de tamaño similar También puedes negociar una compensación por un nuevo trabajo basada en tus habilidades y experiencia. Encuentra anuncios de trabajo con requisitos similares a los tuyos y examina el rango salarial local para evaluar tus talentos y experiencia. Los sitios web de búsqueda de empleo te permiten ingresar habilidades, experiencia y otros requisitos para encontrar coincidencias.