La influencia en el lugar de trabajo
Las relaciones laborales son esenciales para la productividad y la creación de una red profesional. Las amistades en el trabajo pueden hacer que el trabajo sea más divertido y recomendarte para futuras oportunidades.
En este artículo exploraremos cómo construir conexiones sólidas e impactar positivamente a las personas.
Generando un impacto en el trabajo a través de las relaciones Existen muchas tácticas que incluyen analizar tus comportamientos y emociones y ser más consciente de los demás, lo cual puede requerir autoreflexión y auto-mejora. Mejora tus interacciones con compañeros y supervisores utilizando estos consejos.
1. Sé humilde y admite tus errores. La humildad al admitir los errores laborales puede mejorar tu reputación entre compañeros y supervisores. Este método puede mantener la productividad en marcha.
Acepta rápidamente la responsabilidad de tus errores. Si olvidas la fecha límite para el informe de tu equipo, discúlpate con tu supervisor y compañeros y entrégalo lo antes posible. Admitir tus errores puede reducir el estrés y demostrar a los compañeros y empleadores que eres modesto y estás motivado a crecer.
2. Discute de manera productiva Las conversaciones respetuosas son una excelente forma de analizar diversas soluciones a un problema común. Cuando surge un conflicto en el lugar de trabajo, intenta sintetizar ideas de varios puntos de vista en lugar de tratar de ganar.
Si no estás de acuerdo con un compañero o supervisor, encuentra un terreno común. Aunque tus ideas puedan diferir en cómo llegar allí, identificar tus valores comunes o darte cuenta de que ambos buscan abordar el mismo problema es un buen comienzo. Para mantener la conversación constructiva, concéntrate en trabajar juntos para lograr los objetivos del equipo o de la empresa.
3. Elogia a tus compañeros Elogiar los triunfos de tus compañeros dentro y fuera del trabajo muestra que te importan. En el trabajo, los comentarios constructivos deben ser positivos en lugar de críticos.
Explícale a tu compañero por qué la crítica es necesaria. Este método te ayuda a ver a tus compañeros como compañeros de equipo cuyo éxito es tuyo, no rivales. Practica dar elogios por sí solos en lugar de utilizarlos como un amortiguador para críticas posteriores (un "sándwich de cumplido") para que parezca genuino.
Puedes felicitar a tus compañeros por cosas pequeñas y aquellas que mejoren el ambiente de trabajo además de los grandes logros. Puedes elogiar a la persona que comenzó el café esa mañana o al equipo de mantenimiento del edificio por mantener tu lugar de trabajo limpio y eficiente. Elogiar a los demás puede mejorar tu estado de ánimo y cómo te ven los demás.
4. Conoce a tus compañeros Si te preocupas por tus compañeros, puedes formar amistades rápidamente que impulsen la colaboración en el trabajo y te ayuden a mantenerte conectado si tus carreras divergen.
Existen muchas oportunidades durante la semana para conocer a los demás. Puedes conocer a tus compañeros profesional y personalmente. Pregunta a tu colega acerca de su familia, intereses y metas profesionales. Con esta información personal, puedes demostrar tu interés recordando y aplicando lo que aprendiste. La consideración puede ayudarte a crear lazos con tus compañeros dentro y fuera del trabajo.
5. Haz del trabajo en equipo una prioridad Los ambientes laborales positivos y las conexiones más fuertes pueden lograrse a través de actividades de trabajo en equipo dentro y fuera de la oficina. Considera organizar una expedición de resolución de problemas y colaboración durante la jornada laboral. Pequeños juegos al comienzo o al final de las reuniones semanales pueden ayudar a que tu equipo se una. Invita a tus compañeros a una noche de juegos, almuerzo o hora feliz. Este tiempo con tus compañeros puede ayudarte a crear lazos y mejorar la colaboración profesional. A medida que avanzas en tu carrera, desarrolla tus interacciones personales con tus compañeros para crear un ambiente laboral más favorable y cultivar relaciones que pueden impulsar tu calidad de vida y tu red profesional.