La tecnología afecta la construcción de relaciones de manera única. Podemos conectar a personas de todo el mundo con intereses y experiencia similares con solo hacer clic. Incluso podemos explorar oportunidades profesionales que no estén disponibles localmente o en grupos sociales.
Utilizamos las redes sociales, aplicaciones de teléfonos inteligentes y otras herramientas para interactuar con los demás, pero ¿cómo estamos aprovechando estas plataformas "todo en uno" para desarrollar intencionalmente una red virtual para el éxito laboral? Aquí hay tres ideas de networking virtual para mejorar tus habilidades y futuras perspectivas.
Crear una audiencia profesional en las redes sociales Si se utiliza correctamente, las redes sociales pueden ayudarte a construir autoridad en la industria y oportunidades laborales. Comienza con quiénes sigues y quiénes te siguen. Empieza con tu biografía y foto de perfil para construir una marca profesional en las redes sociales. Tu biografía debe incluir tu sector utilizando hashtags para que sea más fácil de encontrar en las búsquedas de hashtags. A continuación, sigue a líderes de la industria, colegas y escritores de medios sobre tu sector. Ahora que tu biografía menciona tu industria, puedes atraer seguidores relevantes. Puedes crear un feed específico de la industria para discutir y compartir tus pensamientos profesionales. Para involucrar a tus seguidores, comparte tus ideas de cada artículo. La participación en línea en torno a tu industria construye autoridad. Puedes atraer a reclutadores, organizadores de eventos y medios de comunicación.
Mantener lazos con correos electrónicos de seguimiento. El correo electrónico ayuda a mantener contactos comerciales. Mantener contacto con tus conexiones regularmente las mantiene informadas sobre tus logros, metas y necesidades profesionales. Puedes conectarte con antiguos supervisores, colegas de la industria que conociste en eventos en persona u online, compañeros de trabajo, gerentes de contratación que desearon mantenerse en contacto, o cualquier persona que haya compartido su plataforma contigo. Los seguimientos trimestrales harán que tu red se sienta conectada con tu progreso y más dispuesta a ayudarte cuando necesites un favor o consejo.
Consejos para enviar correos electrónicos de seguimiento 1. Realiza un seguimiento rápidamente. Comienza a enviar correos electrónicos a las personas que te dieron tarjetas de presentación o te aconsejaron que mantuvieras contacto. Si están interesados en crear una conexión, puedes hacerles un seguimiento periódico. 2. Filtra la respuesta. Para determinar quién recibirá tus actualizaciones, mira quién respondió a tu correo electrónico inicial. 3. Registra tu acción. Haz un seguimiento de tus seguimientos utilizando una hoja de cálculo de Excel y las fechas de los últimos seguimientos. 4. Involúcrate. Asegúrate de que tus correos electrónicos resuman lo que has estado haciendo, menciona lo que ha logrado tu contacto y sugiere formas de ayudar. 5. Pide una llamada o videoconferencia. Pide a una persona cuyo trabajo te interese o que pueda tener oportunidades de empleo relacionadas que te llame o se conecte contigo por video para obtener más información. Prepárate con preguntas informativas de entrevista y actualizaciones sobre tu trabajo y objetivos.
Utilizando estas estrategias de networking virtual, puedes construir una red sólida y exitosa para el futuro. ¡Aprovecha al máximo la tecnología a tu disposición para conectar con otros profesionales y avanzar en tu carrera!